募集要項
| 募集職種 | 総合職 ※最初は全員店舗配属となります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 全国主要都市の百貨店、駅ビルなどに出店している青果専門店での店舗運営業務
将来的には店長、ブロック長、事業部長の他にもバイヤー、管理、企画部門（店舗経験を経る）にキャリアが広がる可能性もございます。 |
| 勤務地 | 東京都・神奈川県内にあるいずれかの店舗を予定 ※自宅から通勤可能な店舗への配属となりますが、転居を伴う場合は当社規定の社宅制度対象となります。 ※お住まいのエリアによっては、千葉県・埼玉県内の店舗へ配属となる可能性もあります。 ※転勤は本人の事情も考慮します。 |
| 勤務時間 | 8:00 ～ 21:00 の間でシフト制（所定8時間） ※店舗により営業時間および勤務時間は異なります |
| 休日休暇 | 年間休日107日(月9日、2月のみ月8日)、 年次有給休暇(入社6ヵ月後10日、最高20日)、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 給与 | ≪大卒・院了の待遇≫ ■研修期間終了後 月給285,015円（基本給214,500円＋定額残業45時間分70,515円） ■研修期間中（入社後６カ月間） 月給238,005円（基本給214,500円＋定額残業15時間分23,505円） ≪短大卒・専門卒・高専卒の待遇≫ ■研修期間終了後 月給281,660円（基本給212,000円＋定額残業45時間分69,660円） ■研修期間中（入社後６カ月間） 月給235,220円（基本給212,000円＋定額残業15時間分23,220円） ※定額残業時間を超える分は、別途残業手当として支給します。 ※試用期間3カ月、期間中に条件面の変動なし。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） 但し、初年度は12月のみ |
| 諸手当 | ・役職手当 ・単身赴任手当 ・子育て手当 ・通勤交通費全額支給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・階層別研修 ・永年勤続表彰制度 ・福祉会制度 ・慶弔見舞金制度 ・持ち株会 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（401K） ・借り上げ社宅制度（当社規定あり） ・保養所あり ・人間ドック補助あり ・健康診断補助あり |
| 選考フロー | 各ナビ媒体、下記「新卒採用に応募する」のいずれかよりエントリー ↓ 説明会に参加 ↓ 面接2～3回（適性検査あり） ↓ 内々定 ※適性検査は知識や学力を必要とするものではございません。ご自宅からPCやスマホで受験可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 店舗運営スタッフ |
| 仕事内容 | 全国主要都市の百貨店、駅ビルなどに出店している青果専門店での店舗運営業務 ※将来的には店長、ブロック長、事業部長の他にもバイヤー、管理、企画部門（店舗経験を経る）にキャリアが広がる可能性もございます。 |
| 勤務地 | 全国各店舗（転勤あり） ※転勤は本人の事情も考慮します。 |
| 勤務時間 | 8:00 ～ 21:00 の間でシフト制（所定8時間） ※店舗により営業時間および勤務時間は異なります |
| 休日休暇 | 年間休日107日(月9日、2月のみ月8日)、 年次有給休暇(入社6ヵ月後10日、最高20日)、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 給与 | 月給280,685円以上（※想定年収4,001,970円以上） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定させていただきます。 ※上記金額には定額残業45時間分が含まれます。 定額残業時間を超える分には、別途残業手当として支給します。 ※試用期間3カ月、期間中に条件面の変動なし。 【年収例】 4,070,000円 / 入社2年目・スタッフ 4,350,000円 / 入社3年目・主任 5,500,000円 / 入社10年目・ブロック長 |
| 昇給・賞与 | 給与改定：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | ・役職手当 ・単身赴任手当 ・子育て手当 ・通勤交通費全額支給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・階層別研修 ・永年勤続表彰制度 ・福祉会制度 ・慶弔見舞金制度 ・持ち株会 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（401K） ・保養所あり ・人間ドック補助あり ・健康診断補助あり |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼り付け) 職務経歴書 |
| 選考フロー | 下記「中途採用に応募する」よりエントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接2回を予定（適性検査あり） ↓ 内定 ※適性検査は知識や学力を必要とするものではございません。ご自宅からPCやスマホで受験可能です。 |
